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Compliance

Como Investigações Corporativas Reforçam os Programas de Compliance 

21/11/2024Thiago Franca

As investigações corporativas desempenham um papel essencial no fortalecimento dos programas de compliance, ajudando a identificar irregularidades e promover a conformidade com normas e regulamentos. Ao integrar essas práticas, as empresas reforçam sua ética empresarial e protegem sua reputação contra riscos que podem comprometer suas operações. O que são Investigações Corporativas? As empresas conduzem investigações […]

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Canal de Denúncias

Entenda a relação entre canal de denúncia e cultura organizacional 

21/11/2024Thiago Franca

O canal de denúncia é uma ferramenta essencial para promover a transparência e a ética nas empresas. Além de ser um requisito de compliance, ele exerce papel fundamental na construção de uma cultura organizacional sólida e confiável. Entenda como esses dois elementos se conectam e beneficiam o ambiente corporativo. O que é um Canal de […]

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Canal de Denúncias

A Relação Entre Canal de Denúncias e Auditoria Interna

21/10/2024Thiago Franca

Nesta semana ocorreu a 44ª edição do CONBRAI, o maior e mais tradicional evento de Auditoria Interna em Salvador – BA, ficando um bom momento para entender a Relação do Compliance com a Auditoria Interna. Imagine uma empresa onde os colaboradores se sentem seguros para relatar problemas e irregularidades, sabendo que suas preocupações serão ouvidas […]

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Canal de Denúncias

Quando Acionar uma Investigação Corporativa na Sua Empresa?

15/10/2024Thiago Franca

Empresas de todos os portes enfrentam desafios internos e externos que podem comprometer sua integridade e reputação. Uma investigação corporativa bem conduzida pode ser a chave para mitigar riscos e garantir a conformidade com normas legais e éticas.  Mas afinal, quando é o momento certo para acionar uma investigação corporativa? Siga conosco nesse artigo, pois […]

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Compliance

A importância do treinamento contínuo em compliance para os colaboradores

26/09/2024Thiago Franca

O treinamento contínuo em compliance é uma ferramenta essencial para manter os colaboradores sempre alinhados com as normas e regulamentos vigentes. Essa prática assegura que todos estejam atualizados sobre as exigências legais, evita riscos e promove a integridade organizacional. Independentemente do setor de atuação, a constante atualização em práticas éticas e legais é fundamental. Neste […]

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Compliance

Os principais desafios do compliance nas pequenas e médias empresas

19/09/2024Thiago Franca

Implementar um programa de compliance eficaz é essencial para toda organização, independentemente do seu tamanho. Porém, as pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam desafios únicos que tornam essa tarefa particularmente complexa. Essas dificuldades exigem atenção especial para garantir que as PMEs consigam se adequar às normas e regulamentos vigentes. Neste artigo, discutiremos os principais obstáculos […]

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Código de ética

Os Benefícios de uma Investigação Corporativa Efetiva nas Empresas

27/08/2024Thiago Franca

A investigação corporativa efetiva é essencial para a saúde e a longevidade de toda empresa. Ênfase na palavra “efetiva”, uma vez que uma investigação mal conduzida pode gerar mais problemas do que soluções.  Ao adotar práticas investigativas robustas e eficientes, a empresa não apenas identifica e corrige desvios de conduta, mas também fortalece a confiança […]

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Compliance

Conheça as Etapas do Processo Investigativo e a Importância para a sua Empresa

19/08/2024Thiago Franca

O processo investigativo é crucial para garantir a conformidade e a integridade de toda empresa. Quando se trata de lidar com suspeitas de fraude, assédio ou outros desvios de conduta, seguir um processo investigativo estruturado é essencial.  Compreender os processos investigativos não apenas ajuda a resolver incidentes, mas também protege a credibilidade da empresa. Além […]

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Canal de Denúncias

Os Maiores Erros ao Implementar um Canal de Denúncias 

22/07/2024Thiago Franca

Implementar um canal de denúncias pode parecer burocrático, tendo uma das principais barreiras os próprios funcionários se sentirem inseguros para reportar irregularidades, temendo represálias ou prejuízos à sua carreira.  Se os colaboradores não entendem claramente como as denúncias serão tratadas e protegidas, eles podem hesitar em usar esse recurso e deixar de relatar irregularidades. Para […]

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